根拠ある計画で自信を持って経営する力が付く
日本一やさしい
経営計画作成合宿
3つの特徴

合宿の基本的な流れ

経営計画作成合宿では、インプット(講義)とアウトプット(経営計画作成ワーク)を交互に繰り返すことで、
効果を最大化するプログラム設計となっております。

経営指導のプロ

数字に強い経営者育成をサポートする

古田土会計グループの
実績の数々

参加者にもれなくプレゼント！

参加特典

参加された
経営者の声

参加された
経営者の声

会社の方向性を数字で指し示す
経営計画書が
ある会社VSない会社

よくあるご質問

• いままで経営計画書を作成したことがないのですが、大丈夫でしょうか。

  • もちろん大丈夫です。この合宿には、「経営計画の作り方がわからない」というお悩みをはじめ、「数字が苦手で計画が立てられない」「社員がやる気を持って働いてくれない」等、様々なお悩みをもった経営者の方が数多く参加されます。そのような方々のために経営計画作成指導員がお客様それぞれの状況やお悩みをヒアリングし、それらに合わせて経営計画作成を進めていきます。過去100社以上指導実績があるプロ指導員が指導しますので安心してご参加いただけます。しかし、指導員がつきっきりで指導の上作成するのではありません。ご自身だけで考え、作業いただく時間も設けていますのでご自身のペースで集中して自社と向き合い作成を進めていただくことができます。

• すでに経営計画書を作成していますが、違いはあるのでしょうか？

  • 一般的な経営計画書との違いは、
    ① 過去1000社以上の経営計画を指導してきたノウハウを元に作成をサポートしますので、より精度の高い経営計画
         が作成できるようになります。
    ② 数字だけでなく、会社で働いてくれる社員さんのモチベーションが上がるような計画作成のポイントをお伝え
         します。
    以上2点が、大きな違いとなります。

• 仕事の都合上中抜けしたいのですが、可能でしょうか。

  • 基本的には合宿に集中いただくことをお勧めはしておりますが、
    ご自身のご判断でお仕事を優先していただいて大丈夫です。

• 忙しくて2日間も会社を留守にできません。時間を短縮できますか？

  • 経営計画の作成は目の前の時間の短縮にはなりませんが、計画立案を通じて、明確な目的と目標が定まることで、将来を見据えたときの時間対効果は格段に高くなります。

• 場所が遠いです。近くでの開催はありますか？

  • お近くの場所をお選びいただければと思います。
    なお、一般的に、経営計画作成の相場は300,000円～1,000,000円となっておりますので、宿泊費、旅費を踏まえても、相場よりは多少お安くなるよう、料金を設定しております。

• 参加にあたり、顧問契約が前提となりますでしょうか？

  • 当合宿の参加は、顧問契約は前提ではございませんので、ご安心いただければと思います。
    なお、参加されている方のうち約半数は顧問契約のない経営者様となっております。

• 2人以上で参加はできますか？

  • １社につき、２名様まででしたら132,000円（税込）にてご参加いただけます。お申込み時に参加人数をお聞きしていますので「２名」をご選択いただけますでしょうか。もし、３名様以上でご参加を希望される場合は、別途ご料金がかかりますので、お申込みをされる前に事務局(camp@kodato.com)までご連絡いただけますでしょうか。なお、ご連絡いただくタイミングによっては参加者の状況によりお断りする可能性もございますので、あらかじめご了承くださいませ。
    
    追加料金は、
    1名追加につき税込66,000円の追加料金がかかります。
    3名であれば、132,000円＋66,000円＝税込198,000円となります。

• 会計事務所なんですが、参加しても良いものでしょうか？

  • 会計事務所の方は、別窓口にてお申し込みを承っております。詳しくは事務局までお問合せ下さい。

• 自分は創業したばかりなのですが、参加対象になりますか？

  • もちろんご参加の対象になります。ちなみに、過去にご参加された方は下記のような方が多いです。
    ・社長歴10年以下で40～50歳代の経営者様
    ・社内ではなかなか時間がとれない経営者様

• 日程の変更はできますか？

  • 日程の変更は可能です。ただし開催日より8営業日前にご連絡がない場合は、ペナルティとして10,000円を頂きますのでご注意くださいませ。また、キャンセルについては8営業日前までにご連絡いただければキャンセル料はかかりません。

• キャンセル待ちは出来ますか？

  • 大変申し訳ございませんが、キャンセル待ちは受け付けしておりません。現状2~3ヶ月先はすぐに定員となりますので、お早めに申し込み頂くことをおすすめしております。尚、日程変更は8営業日前にご連絡いただければ追加料金はかかりませんのでご安心下さいませ。

共同経営で社内分裂。
会社の方針を守らない社員。
相次ぐ離職…。

それでもあきらめない
信念が
今の古田土を
生んでくれました。

第9期より経営計画書の作成をスタート
しかし、当時いた社員は1人を残して全員退職・・・・
それでも、創業者の古田土は方針を曲げず、計画の内容を正しいと信じて、社員へくり返しくり返し伝え続けていく。
先輩経営者から教えていただいた「礼儀作法の大切さ」に感銘を受け、全社員との挨拶を実施。お客様がいらっしゃったら、全社員仕事の手を止めて、立って挨拶することをルール化。
しかし、半分の社員は座ったまま仕事を続ける状況。。
それでも、正しいことだと貫き、朝礼の実施、週3回の駅前清掃を次々に実施。
そのたびに、愛想をつかし辞めていく社員が増えていきました。
一時期は、毎月のように退職者がでて辞めていくような状況にもなりました。

でも、
悪いことだけではありませんでした。
それは、採用です。
採用面接では必ず経営計画書を使って会社の説明をするようにしていきました。
すると、価値観に共感した人だけが入社してくれるようになりました。
価値観に共感してくれた社員は「日本中の中小企業を元気にする」という使命感に基づき、熱い想いでお客様に接してくれました。
さらに、使命感の実現に向けた様々なアイデアを提案し、実現してくれました。
そのみんなの創造性の総和で年間安定して3億の利益がでる事業構造を構築することができるようになりました。

そして、
経営計画書に書いてある想いを引き継いでくれる「後継者」も現れてくれました。
後継者は創業者の考えを引き継ぐのではなく、経営計画書に書いてあることを引き継ぎ、時代に合った経営でさらに使命感の実現にまい進してくれています。
私達も最初からうまくいったわけではありません。
しかし「継続は力なり」です。
何年もかけて培った文化は強力な力を発揮し、なかなか崩れるものにはなりません。
経営計画書の作成を決意されたあなたはその第一歩を踏み出そうとしているのです。
これほど価値のあることはないと思いませんか？