「頑張ろう」と言いながら、
心のどこかで不安を感じている——
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「この計画で、
本当に社員を幸せにできるのだろうか？…」
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会社を変える決断は、ここから始まります
まずは一度、
実際に会社が変わった
経営計画事例をご覧ください。
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佐藤 篤
株式会社古田土経営 マーケティング部 部長
1983年生まれ。新卒で入社し、最年少で役職を歴任し、現在はマーケティング部と採用戦略部の部長を兼任。内外含めて約70名以上を部下に持つ。一方、コンサルタントとしても現役で活動中。業種問わず、年商3000万～100億の中小企業100社以上の経営を支援してきた実績を持つ。同社では、ほぼすべての新規事業立ち上げに関与。利益の3割を担う事業の創出に貢献。内部では、マーケティング部をゼロから立ち上げ、紹介に依存しない仕組みを構築。採用では、倍率6倍以上の中小企業市場の中で、50名以上の採用。新卒に至っては内定辞退率0%。採用単価を半額以下にする実績を残す。経営とサイエンス（2019年８月号）に寄稿。三井住友海上・アフラック・日本ロレアル・会計事務所向け自社主催セミナー講師（参加者500名超。回数多数）・中小企業向け自社主催WEBセミナー講師（参加者500名超）、などセミナー実績多数。
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